+ El nombre y el código de la presente estructura.
Tecnólogo en Distribución Física Internacional
Código: 121507
HORAS
Acompañamiento directo: 1.901
Trabajo autónomo: 639
Etapa productiva: 880
Total de horas: 3.560
+ El título obtenido al terminar la etapa de formación
TECNOLOGO EN DISTRIBUCION FISICA INTERNACIONAL
+ El fin de la presente estructura.
-ACADEMICOS:
+ Para la integración con la media técnica: los aspirantes deben estar cursando noveno grado.
+ Para personal que inicie su proceso de formación en calidad de nueva mano de obra: Once grado.
+ Edad mínima: 16 años, previos requisitos establecidos por la legislación laboral nacional.
+Las competencias a desarrollar durante el proceso de formación
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
-Afectar las transacciones comerciales según acuerdo entre las partes.
-Medición de la integracion de los diferentes procesos en la cadena de abastecimiento, buscando la generación de valor entre los actores y los clientes.
-Formular planes estratégicos de logística de acuerdo con los objetivos Corporativos de la empresa.
-Evaluar el resultado de los procesos según los indicadores de gestión establecidos por la organización.
-Establecer recursos de apoyo para detectar, evaluar, definir y elaborar planes de contingencia según el sector o el área de desempeño.
-Dirigir el Talento Humano según necesidades de la organización.
-Definición de la programación maestra según los planes estratégicos.
-Operar los procesos de importación y exportación según normas legales y políticas establecidas por la organización.
-Construcción del modelo de integracion de la cadena logística.
-Estructura los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo a los productos servicios y procesos.
-Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales.
-Procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de información.
-Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos logísticos.
-Procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.
-Realizar negociaciones con los proveedores y clientes según los objetivos y estrategias establecidas por la organización.
-Establecer los sistemas de distribución según el mercado y los costos de la cadena.
-Definir métodos y técnicas de manejo de los objetos y procesos según los objetivos y estrategias de la organización.
-Costear la cadena de Distribución Física de acuerdo con las diferentes ofertas de los procesos.
-Coordinar el transporte según medios y modos.
+ las ocupaciones que puede desempeñar una vez haya terminado su etapa de formación
· Auxiliar de jefe de transporte.
· Auxiliar de jefe de distribución.
· Auxiliar de jefe de departamentos de Fletes.
· Auxiliar de supervisor de control de tráfico.
· Auxiliar de supervisor de Terminales de Controles de carga.
· Auxiliar de jefe de correo y mensajería.
· Auxiliar de programador de transporte de carga.
· Auxiliar de programador de rutas.
· Auxiliar de Controlador de tráfico marítimo y terrestre.
· Auxiliar de jefe de operaciones de transporte.
· Auxiliar de jefe de logística.
· Auxiliar de jefe de Distribución Física Internacional.
· Auxiliar de supervisores de transporte terrestre y ferroviario.
+ el nombre del módulo que inicia para su formación.
TRATAMIENTO DE DATOS
+ la distribución y duración máxima del presente módulo de formación.
HORAS
Acompañamiento directo 105
Trabajo autónomo 35
Total del modulo 140
+ la competencia del módulo es:
Procesar información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de información.
+ los elementos de competencia son los siguientes
· Registrar la información recolectada conforme a instrucciones en equipos e instrumentos.· Codificar la información recolectada en los diferentes instrumentos teniendo en cuenta parámetros para el procesamiento de la información.
· Tabular la información recolectada en los distintos instrumentos aplicando las técnicas existentes.
· Calcular indicadores estadísticos con base en el tipo de investigación y las variables a estudiar.
+ Reflexion de los resultados de aprendizaje
-Con respecto a los resultados de aprendizaje puedo analizar que debemos ser aprendices y seres humanos capaz de analizar los datos mediante la asignación de números de formularios de estudio y códigos con la ayuda de la tecnología, ingles y formulas matemáticas.
+ Mi reflexion de acuerdo con la etica profesional
· nosotros con respecto a los aprendices debemos demostrar que estamos capacitados para trabajar en una empresa ya que somos, responsables, honrados y sobre todo somos seres humanos que todos los días aprendemos y asumimos nuestros actos con madures.
+ Mi reflexion personal sobre el video visto
· La reflexión que me dejo el video es una enseñanza para mí de vida ya que me he dado cuenta que debemos ser la solución de muchos problemas y no un problema más y que debemos estar preparados para los cambios y permanecer informados sobre lo que sucede a nuestro alrededor.
