SOLUCION DE LA GUIA DE INDUCCION

DATOS IMPORTANTES DE NUESTRA ESTRUCTURA CURRICULAR

+ El nombre y el código de la presente estructura.

Tecnólogo en Distribución Física Internacional
Código: 121507

+ La distribución y duración máxima de la presente estructura

HORAS
Acompañamiento directo: 1.901
Trabajo autónomo: 639
Etapa productiva: 880
Total de horas: 3.560

+ El título obtenido al terminar la etapa de formación

TECNOLOGO EN DISTRIBUCION FISICA INTERNACIONAL

+ El fin de la presente estructura.

+Crear más que un profesional es decir un ser humano con valores y capacidad para no solo ser capaz de responder laboralmente si no de hacer empresa y de generar empleo y cambio en la ciudad

+ Los requisitos exigidos por la institución para ingresar a la formación en esta estructura curricular

-ACADEMICOS:

+ Para la integración con la media técnica: los aspirantes deben estar cursando noveno grado.

+ Para personal que inicie su proceso de formación en calidad de nueva mano de obra: Once grado.

+ Edad mínima: 16 años, previos requisitos establecidos por la legislación laboral nacional.

+Las competencias a desarrollar durante el proceso de formación


COMPETENCIAS ESPECFICAS:

-Afectar las transacciones comerciales según acuerdo entre las partes.

-Medición de la integracion de los diferentes procesos en la cadena de abastecimiento, buscando la generación de valor entre los actores y los clientes.

-Formular planes estratégicos de logística de acuerdo con los objetivos Corporativos de la empresa.

-Evaluar el resultado de los procesos según los indicadores de gestión establecidos por la organización.

-Establecer recursos de apoyo para detectar, evaluar, definir y elaborar planes de contingencia según el sector o el área de desempeño.

-Dirigir el Talento Humano según necesidades de la organización.

-Definición de la programación maestra según los planes estratégicos.

-Operar los procesos de importación y exportación según normas legales y políticas establecidas por la organización.

-Construcción del modelo de integracion de la cadena logística.

-Estructura los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo a los productos servicios y procesos.

-Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales.

-Procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de información.

-Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos logísticos.

-Procesar la información de acuerdo con las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.

-Realizar negociaciones con los proveedores y clientes según los objetivos y estrategias establecidas por la organización.

-Establecer los sistemas de distribución según el mercado y los costos de la cadena.

-Definir métodos y técnicas de manejo de los objetos y procesos según los objetivos y estrategias de la organización.

-Costear la cadena de Distribución Física de acuerdo con las diferentes ofertas de los procesos.

-Coordinar el transporte según medios y modos.

+ las ocupaciones que puede desempeñar una vez haya terminado su etapa de formación

· Auxiliar de jefe de transporte.
· Auxiliar de jefe de distribución.
· Auxiliar de jefe de departamentos de Fletes.
· Auxiliar de supervisor de control de tráfico.
· Auxiliar de supervisor de Terminales de Controles de carga.
· Auxiliar de jefe de correo y mensajería.
· Auxiliar de programador de transporte de carga.
· Auxiliar de programador de rutas.
· Auxiliar de Controlador de tráfico marítimo y terrestre.
· Auxiliar de jefe de operaciones de transporte.
· Auxiliar de jefe de logística.
· Auxiliar de jefe de Distribución Física Internacional.
· Auxiliar de supervisores de transporte terrestre y ferroviario.

+ el nombre del módulo que inicia para su formación.

TRATAMIENTO DE DATOS

+ la distribución y duración máxima del presente módulo de formación.

HORAS
Acompañamiento directo 105
Trabajo autónomo 35
Total del modulo 140

+ la competencia del módulo es:

Procesar información recolectada de acuerdo con los manuales de manejo de información.

+ los elementos de competencia son los siguientes

· Registrar la información recolectada conforme a instrucciones en equipos e instrumentos.

· Codificar la información recolectada en los diferentes instrumentos teniendo en cuenta parámetros para el procesamiento de la información.

· Tabular la información recolectada en los distintos instrumentos aplicando las técnicas existentes.

· Calcular indicadores estadísticos con base en el tipo de investigación y las variables a estudiar.



+ Reflexion de los resultados de aprendizaje

-Con respecto a los resultados de aprendizaje puedo analizar que debemos ser aprendices y seres humanos capaz de analizar los datos mediante la asignación de números de formularios de estudio y códigos con la ayuda de la tecnología, ingles y formulas matemáticas.


+ Mi reflexion de acuerdo con la etica profesional

· nosotros con respecto a los aprendices debemos demostrar que estamos capacitados para trabajar en una empresa ya que somos, responsables, honrados y sobre todo somos seres humanos que todos los días aprendemos y asumimos nuestros actos con madures.


+ Mi reflexion personal sobre el video visto

· La reflexión que me dejo el video es una enseñanza para mí de vida ya que me he dado cuenta que debemos ser la solución de muchos problemas y no un problema más y que debemos estar preparados para los cambios y permanecer informados sobre lo que sucede a nuestro alrededor.